為了保持健康并提高員工的幸福感，GW決定從三月起將早鍛煉作為日常工作的一部分。 早上八點，幾十名穿著藍色工作服的員工整齊地排成一列，隨著音樂的節(jié)奏舉起手、轉圈和跳躍。這一幕成為GW一道美麗的風景。早晨
為了促進GW的企業(yè)文化并表達公司對員工的關心，得到了總經(jīng)理陳建力的大力支持，GW于2月26日組織了一場生日派對。生日派對為一月和二月生日的員工們舉辦。這不僅給大家?guī)砹丝鞓?，也為GW的企業(yè)文化增添了一
為了慶祝國際婦女節(jié)并促進同事之間的交流，GW在3月8日組織所有女員工進行了“一天游山”活動，并贈送了貼心且實用的節(jié)日禮物。這些工作得到了女員工們的贊賞。老君山，國家著名旅游景點，位于洛陽市老城郊外，是
GW 一直將安全生產視為首要任務。GW 于2月8日舉行了一次消防應急安全演習，旨在讓所有員工熟悉滅火器的使用、滅火方法和技巧、逃生路線和救援方法，檢驗所有員工的應急響應狀態(tài)，以增強消防安全意識和高級管
2月7日下午，GW邀請了北京航空協(xié)會認證中心有限公司洛陽分公司首席咨詢培訓師李少輝先生來我公司做企業(yè)管理和個人職業(yè)規(guī)劃的講座?？偨?jīng)理陳建力和各部門員工出席了講座。李少輝先生從工業(yè)發(fā)展的歷史演變中照亮了
中秋節(jié)即將到來。為了感謝員工對公司發(fā)展的貢獻，公司特別在9月19日晚上組織全體員工進行中秋節(jié)聚餐。超過50位廣維精密的員工齊聚一堂，迎接節(jié)日。一天的工作結束后，員工們三三兩兩的來到了晚餐地點，然后陳先
為了建立與公司發(fā)展相匹配的競爭力強的管理系統(tǒng)，廣維精密于2021年4月啟動了公司管理系統(tǒng)改革。這次改革是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的實際需求進行的。調整和優(yōu)化包括四個 major 方面：工資制度改革、組織結構調
2021年6月17日，區(qū)人民代表大會代表團來到我們公司進行安全生產檢查。代表團仔細檢查了生產車間、安全宣傳欄、消防設備等關鍵地點和區(qū)域，并聽取了我公司相關負責人關于安全管理體系的建立、隱患的調查和治理
洛陽地鐵不久前開始運營，為了為大家創(chuàng)造一個良好的乘車環(huán)境，公司總經(jīng)理陳建利帶領公司員工對秦嶺路站的臺階進行清洗和扶手拋光，幫助老年人指導如何使用地鐵票，維護地鐵站的秩序和其他志愿服務，為旅游城市建設增
2020年3月，疫情初期，我公司廣維精密利用海外關系采購了一些口罩、醫(yī)用手套等防疫物資，當國內防疫物資短缺時運回國內；我們于2月初開始準備復產。工作，購買口罩、84消毒液、75%醫(yī)用酒精等復產所需，制