環(huán)境造就人，也影響人。如果一個(gè)人處于一個(gè)積極的團(tuán)結(jié)小組中，他也會(huì)努力工作，努力把它變得更好。另一方面，如果一個(gè)人在一個(gè)松散的、緩慢的、冒險(xiǎn)的小組中工作，也可能讓一個(gè)好人在淺薄中沉淪。因此，一個(gè)良好的工作環(huán)境能激發(fā)人們熱情和創(chuàng)造性地工作。也推動(dòng)我們提高工作效率和方法。在我們共同努力下，我們公司創(chuàng)造了一個(gè)如花園般的辦公環(huán)境。

       企業(yè)不僅需要一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境，還需要一個(gè)和諧的溝通環(huán)境。溝通中最重要的環(huán)節(jié)之一是鼓勵(lì)員工在取得成就時(shí)及時(shí)給予贊揚(yáng)。企業(yè)還可以為表現(xiàn)良好的員工計(jì)劃及時(shí)的外出培訓(xùn)，針對(duì)技術(shù)人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，依靠這些人解決我們的技術(shù)問題。和諧的工作環(huán)境可以讓員工感到安全和尊嚴(yán)，也更容易實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升員工的個(gè)性到更高的水平。